+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Трудовой Договор Личным Помощником Директора 2019

Трудовой Договор Личным Помощником Директора 2019

Предыдущая статья: Скользящий график работы. Следующая статья: Заместитель генерального директора. В чем суть такой должности, как помощник генерального директора? Рассмотрим основные нюансы — должностные обязательства, функции и права такого сотрудника. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой договор в году оформляйте на каждого сотрудника отдельно. При этом учитывайте специфику работы и особенности условий труда.

Трудовой договор с личным помощником руководителя

Сегодня рассмотрим тему: "должностная инструкция помощника руководителя", постараемся выделить самое главное и, при необходимости алгоритм действий. При этом, вам доступны эксклюзивные комментарии нашего эксперта. Все вопросы вы можете задать в специальной форме после статьи. Обращаем внимание, что перед заданием вопросов стоит внимательно прочитать статью, потому что большинство ответов там уже есть.

Должностная инструкция помощника руководителя создается для упорядочивания трудовых взаимоотношений. В документе обозначены функциональные обязанности, ответственность, права сотрудника. Помощник руководителя назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации.

В период отсутствия помощника руководителя его права и функциональные обязанности переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по организации. На должность помощника руководителя назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж аналогичной работы от одного года. Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика проведения встреч, визитов, звонков, приемов и иных действий.

Техническое обеспечение работы руководителя: заказ билетов, транспорта; организация переговоров, встреч. Ведение протоколов и других документов, фиксирующих ход и результат встреч, заседаний, переговоров. Доведение к сведению работников структурных подразделений организации указаний, распоряжений руководства и контроль их исполнения. Сбор информации, подготовка и предоставление руководству аналитических, информационных, справочных и других отчетов.

Прием документов и заявлений на подпись руководителя, их регистрация, учет и передача руководителю. Подготовка заседаний, встреч, совещаний, проводимых руководителем. Сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте их проведения, повестке дня. Направлять руководству предложения по улучшению своей работы и рационализации деятельности компании.

Направлять запросы в подразделения организации по поручению руководителя или по личной инициативе на получение документов, необходимых для выполнения его должностных обязанностей.

Требовать от руководства учреждения создания условий, необходимых для выполнения его служебных обязанностей. Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты.

Нарушение норм делового этикета, грубое обращение с деловыми партнерами, посетителями, сотрудниками организации. При формировании штата сотрудников, руководитель любой организации обязательно должен проинформировать наемного сотрудника о его служебных обязанностях. При написании инструкции, руководитель должен сохранять порядок расположения ее разделов, конкретную структуру. Помощник руководителя, как и остальные сотрудники организации, обязан действовать и соблюдать все предписания указанного документа.

Руководство пишется руководителем по установленным нормативам, не должно нарушать Трудовой кодекс РФ. Оно должно быть обязательно согласовано с соответствующими службами юристом, начальником отдела кадров , ознакомлено с соискателем на должность, подписано обеими сторонами. При этом некоторые юристы не считают наличие такого документа обязательным для оформления служебных отношений.

Наличие инструкции полезно и самому помощнику. Он четко знает свои права и обязанности. Выполнять функции, которые не указаны в инструкции, он не обязан. Законодательство позволяет предоставлять сотруднику любые функции, если ему доверяют, он имеет достаточно знаний, опыта, квалификации для решения подобных вопросов.

Учтите, что полномочия обязательно необходимо руководителю оформить своим приказом. Должностная инструкция составлена с учетом специфики должности, устанавливает круг обязанностей. Она должна отражать фактически выполняемую помощником руководителя работу. Помощник должен быстро ориентироваться в нормативно-правовой базе, регулирующей его деятельность и работу подчинённых ему должностных лиц.

Необходимо ему изучать федеральное, региональное законодательство, нормативные документы организации. Структура представлена в государственных справочниках по квалификации сотрудников. Она содержит все основные требования к помощнику руководителя и указывает его место в структуре организации. Такой помощник имеет гораздо меньше прав и полномочий, чем специалист, соответствующий по своим функциям заместителю руководителя.

Он может иметь среднее образование, стаж по специальности может даже не требоваться. Неверно отождествлять указанные должности. Одна подразумевают выполнение в основном вспомогательных функций, а помощник руководителя выполняет организационно-административные функции. Руководитель предприятия, учитывая важность должности своего помощника, может дополнить указанный список, с учетом специфики организации и его работы. С учетом специфики работы самой организации и особенностей работы помощника, предлагаемый перечень полномочий, прав может быть изменен, значительно расширен или, наоборот, сокращен.

Обычно заключительный пункт- положения о мерах ответственности, которые предъявляются к работнику. Взыскания за нарушение договора, должностной инструкции, внутреннего распорядка, законов должны быть только согласно действующему законодательству. Обычно степень ответственности регулирует Трудовой кодекс РФ. Предусмотренное наказание может быть в виде лишения материального вознаграждения, даже увольнения. В конце текста документа должны быть визы работников, согласующих его и подпись помощника руководителя.

Руководитель организации разрабатывает инструкцию, согласовывают: юрист, руководитель отдела кадров, по охране труда. После внесения поправок, добавлений, утверждает руководитель. Указывается его должность, фамилия с расшифровкой , дата утверждения и роспись. Его подпись подтверждает согласие с изменениями при внесении поправок и законность данного документа. Должность — помощник руководителя очень многогранная, ответственная, особая должность.

Он подчиняется непосредственно только руководителю и должен безукоризненно выполнять все его указания — главное в его работе.

У него повышенная ответственность за недобросовестное отношение к работе. В этом случае возможны последствия с нанесением ущерба самому работодателю. Помощник должен иметь особые личные качества: обязательность при выполнении своих функций, добросовестность, коммуникабельность, быть требовательным к себе, уметь общаться с большим количеством людей. Он должен иметь определенную врожденную харизму и обаятельность. Мы подробно рассмотрели составные части инструкции, круг обязанностей, функций и требований.

Они могут добавляться и уточняться в зависимости от специфики, величины организации. Главное — инструкция должна составляться руководителем, согласовываться с соответствующими службами. С ней обязательно должен быть ознакомлен соискатель этой должности под личную роспись и желательно получить ее на руки.

Деловой помощник нужен каждому руководителю, которому, при управлении большой компанией, он может доверить выполнение многих своих обязанностей. Это должен быть человек с нужными знаниями, навыками, компетенцией, которому во всем обязательно доверяешь. Не даром квалификационный справочник относит его к специалистам — руководителям. Должностные обязанности ассистента помощника генерального директора — это, прежде всего, помощь первому лицу компании.

Должностная инструкция ассистента помощника генерального директора может включать и специфические требования например, знание двух иностранных языков и обязанности. В любом случае, образец должностной инструкции ассистента помощника генерального директора поможет вам в составлении кадрового документа. Должностная инструкция ассистента генерального директора Должностная инструкция помощника генерального директора.

Ассистент помощник генерального директора относится к категории специалистов. Ассистент помощник генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Ассистент помощник генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору компании. На время отсутствия ассистента помощника генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

На должность ассистента помощника генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или неполное высшее, стаж аналогичной работы от года, знание офисной техники факс, копир, сканер, принтер , программ Microsoft Office Word, Excel , делопроизводства. Ассистент помощник генерального директора руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.

Ассистент помощник генерального директора имеет право: 3. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. Запрашивать лично или по поручению руководителя от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

Принимать решения в пределах своей компетенции. Ассистент помощник генерального директора несет ответственность: 4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Должностная инструкция помощника руководителя — документ, в котором четко определяется специфика задач, решаемых сотрудником на соответствующей должности, поскольку она может включать широкий круг обязанностей.

На что обратить внимание при составлении инструкции, расскажем в нашей статье. Сотрудник фирмы, занимающий ее, на практике может быть:. В инструкции помощника директора по определенной группе вопросов в первую очередь фиксируется, что данный сотрудник:.

По своим полномочиям такой специалист фактически равен заместителю руководителя фирмы. К данному сотруднику предъявляются достаточно высокие квалификационные требования:.

Кроме того, в инструкции для данного специалиста указывается перечень источников, которыми он должен руководствоваться. Как правило, это весьма сложный по составу комплекс документов: в него могут входить НПА, относящиеся как к общему, так и к специальному законодательству в сфере деятельности фирмы, локальные акты, методические, учебные материалы, источники, отражающие правоприменительную практику. Помощник директора по специальной группе вопросов часто имеет в подчинении других сотрудников, обладает большим количеством полномочий по организации деловых мероприятий, изданию приказов и распоряжений, осуществлению контроля за работой различных отделов компании.

Должность помощника руководителя может также соответствовать позиции секретаря, выполняющего работу в приемной. В должностной инструкции помощника руководителя , выполняющего данную функцию, может быть зафиксировано, что он:. Таким образом, помощник директора в статусе секретаря имеет несоизмеримо меньше полномочий, чем специалист, который по своим трудовым функциям соответствует заместителю гендиректора.

Это предопределяет существенно менее строгие квалификационные требования к данному работнику.

Нюансы должности помощник генерального директора

На должность помощника назначается лицо, имеющее профессиональное техническое, экономическое, высшее среднее юридическое, пр. Принципы представительства в государственных органах, органах местного самоуправления, сторонних организациях. Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий. Назначение на должность помощника и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия. Осуществляет техническое обеспечение деятельности руководителя заказ транспорта, билетов организацию встреч, переговоров др. Выезжает по заданию руководителя в краткосрочные командировки для решения вопросов, обозначенных руководителем. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, специальных приемах ведет протоколы и иные документы, оформляющие ход и результат встреч, переговоров.

Договор на помощника руководителя

Бесплатные образцы в формате doc, правовые нормы, примеры. Все о трудовых договорах с руководителями различных предприятий. Все трудовые договоры очень похожи между собой. В них указываются почти одинаковые пункты, в которых перечисляются права и обязанности, реквизиты сторон, даты заключения и прочая информация, придающая тексту свойства официального документа.

Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

Сегодня рассмотрим тему: "должностная инструкция помощника руководителя", постараемся выделить самое главное и, при необходимости алгоритм действий. При этом, вам доступны эксклюзивные комментарии нашего эксперта.

Если человеку нужно будет взаимодействовать с денежными средствами, материальными ценностями, секретной информацией, составляются дополнительные документы, в которых будет предусмотрено материальную ответственность. Могут составляться документы о неразглашении коммерческой, государственной тайны. После заключения контракта в течение 3 дней должен быть подготовлен приказ о назначении на должность.

Образец трудового договора с директором или заместителем руководителя

Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.

Должностная инструкция помощника руководителя — документ, в котором четко определяется специфика задач, решаемых сотрудником на соответствующей должности, поскольку она может включать широкий круг обязанностей. На что обратить внимание при составлении инструкции, расскажем в нашей статье. Должностная инструкция помощника генерального директора заместителя.

Образец трудового договора с помощником руководителя

Должностная инструкция помощника руководителя споры Испытательный срок Это интересно: Где будут работать те, кому повысили пенсионный возраст Как отдыхаем в году МРОТ снова поднимут, но уже с нового, года Повышению пенсионного возраста быть Многодетные родители теперь смогут отдыхать не по графику, а в любое время Для прохождения диспансеризации работникам будет предоставляться дополнительный выходной Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России — миф или реальность? С нового года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Северный коэффициент могут заменить денежным выражением Бесплатная консультация. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени. Замдиректор является обычным работником, но с расширенным кругом обязанностей и большей ответственностью.

Трудовой договор с работником: образец 2019 года

.

Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): Принимать документы и личные заявления на подпись руководителю предприятия.

Должностная инструкция помощника руководителя

.

Должностная инструкция помощника руководителя - образец

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. apcuhar

    То есть.Если какой то ИДИОТ говорит хочу наркоманить депутату,то депутат ДОлжен пробить легализацию наркоты?Адвокатишка гонит.Ведь кончено же хорошо,что бы на пенсию можно было уходить Здоровым и лет в 30ть.Но на деле,тогда у нас было бы не 45 млн пенсионеров.А 100+млн.Нет.Повышение пенсионного возраста имеет ряд объективных причин.И ЧАСТЬ вины на тех кто сейчас пенсионного и предпенсионного возраста.Мало рожали,плохо воспитывали детей что те бухали и наркоманили и так далее.Причин масса.Но у нас не так давно было 32 млн пенсионеров,сейчас 45 млн.Вот у моих родителей трое детей.У меня пока двое.Не курю,не бухаю.Занимаюсь спортом.Отец вышел на пенсию в 64,мама в 68 еще работала.В 69 так,по очень большим просьбам.

  2. ispanisbumc

    Здравствуйте. На данный момент мне 16 лет, то есть весной следующего года я должен быть приглашён на медобследование для определения моей категории годности. Когда мне лучше воспользоваться пакетом услуг «медицина заранее, до 17 лет или уже в 18 когда я буду призван в военкомат?